針對勞動部長陳雄文10日宣布將調高勞保最高投保薪資,民進黨籍立委李昆澤表示,勞保投保薪資上限已經10年未調,他早在102年立法院第三會期時就提案修正勞工保險條例第十四條,明訂最高投薪資應依據全年平均薪資每兩年進行檢討並調整,對於勞動部在選舉關鍵期間才提出提高勞保上限、釋放勞工政策利多,根本是政策買票,而沒有制度化的解決問題。
李昆澤表示,勞保最高投保薪資應該跟國內平均薪資連動,並且制度化的調整,他早在102年就提案,最高投薪資應依據全年平均薪資每兩年進行檢討並調整,但是勞動部一直毫無作為,等到選舉期間才想到要調整最高投保薪資根本就是政策買票。
李昆澤指出,民國95年7月1日,勞工保險最高月投保薪資自42,000元調高至43,900後,至今已經十年未曾調整,勞工保險退休金是所有勞工退休後之主要經濟來源,最高月投保薪資更是反映勞工退休後所能領取的最高年金上限,與勞工退休生計密切相關,確實是有調整之必要。
他強調,依據主計總處統計去年(103)台灣全年度的平均薪資是47,300元,國內有264萬名勞工的薪資在45,000元以上,占所有勞工之25%,從民國95年至103年間,薪資在45,000元以上之勞工人數增加48萬人,然而他們的最高月投保薪資沒有辦法隨著薪水的提高調整,勞保最高投月投保薪資43,900元完全無法反映勞工實際的薪資水平,早就應該加以調高。
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他強調,依據主計總處統計去年(103)台灣全年度的平均薪資是47,300元,國內有264萬名勞工的薪資在45,000元以上,占所有勞工之25%,從民國95年至103年間,薪資在45,000元以上之勞工人數增加48萬人,然而他們的最高月投保薪資沒有辦法隨著薪水的提高調整,勞保最高投月投保薪資43,900元完全無法反映勞工實際的薪資水平,早就應該加以調高。
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